Meer dan de helft van de vrouwen ergert zich kapot aan de kleding van hun vrouwelijke collega. Is het niet een te kort rokje dan zijn het wel de slippers die ze dragen onder een broekpak en nog maar over de te diepe decolleteé te zwijgen. Daarom willen velen een kledingcode op het werk.
Vaak zijn deze kledingcodes niet aanwezig binnen een organisatie maar is soms wel verstandig. Er is een enquete geweest onder 365 werkende vrouwen en daar is gevraagd naar de kleding. Van deze ondervraagden vonden 51% een kledingvoorschrift zinvol, daarentegen twijfelde 14% of het wel nut heeft.
Het is niet altijd zeker hoe je het beste kan presteren op je werk maar tegelijkertijd toonde een recent onderzoek van het Social en Cultureel Planbureau (SCP) aan dat het uiterlijk van dooslaggevend belang is bij een sollicitaties, uiterlijk weegt zwaarder dan de kwaliteiten. Uit het onderzoek kwam ook nar boven dat aantrekkelijkheid, zelfvertrouwen en fitheid belangrijker zijn dan het opleidingsniveau, etniciteit en of leeftijd. Charme en uistraling zijn doorslaggevender dan het perfecte gezicht.
Tegenwoordig mag er heel veel in onze kleding. Vele taboes zijn doorbroken. Je moet vooral jezelf zijn. Dit levert ook een hoop problemen op. Wat de huidige modetrend is betekent nog niet of dit wel de juiste zakelijke kledingstij is. Uit onderzoek is gebleken dat zowel mannen als vrouwen hun 'werkkledig' laten leiden door wat zij zelf mooi vinden. Maar zien ze er dan ook wel goed uit? Veel vrouwen vinden het wel zinnig als wel iets weten van etiquettes als het gaat om kledig op je werk, dan zijn de modetrends in ondergeschikt belang.