Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/berichte/domains/berichten.org/public_html/include/confiq.php on line 9
Het Rechtsgebied Arbeidsrecht | Berichten.org

Het Rechtsgebied Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is een onderdeel van het Sociaal Recht. Het arbeidsrecht is onder te verdelen in het individueel arbeidsrecht en het collectief arbeidsrecht. Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is iemand die zich door een arbeidsovereenkomst verbindt aan het gezag van de werkgever

Het arbeidsrecht is een onderdeel van het Sociaal Recht. Het arbeidsrecht is onder te verdelen in het individueel arbeidsrecht en het collectief arbeidsrecht. Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is iemand die zich door een arbeidsovereenkomst verbindt aan het gezag van de werkgever



De universitaire master arbeidsrecht

Je kunt beginnen aan de master arbeidsrecht wanneer je de bachelor rechtsgeleerdheid hebt afgerond. Bij de master leer je grondige theoretische kennis van het arbeidsrecht. Naast de theorie doe je ook praktijk ervaring op. Je ontwikkelt juridische-analytische vaardigheden tijdens de master.


Het recht van de arbeid in de praktijk

Het rechtsgebied arbeidsrecht is bij veel advocatenbureaus een rechtsgebied waarin de advocaten die er werkzaam zijn gespecialiseerd zijn. Een voorbeeld hiervan is Boskamp en Willems, een advocatenbureau uit Eindhoven (Noord-Brabant). De advocaten die werken bij het bureau stellen oproepcontracten, personeelsreglementen, uitzendovereenkomsten en arbeidsovereenkomsten op. Daarnaast houdt het arbeidsrecht zich ook bezig met cao’s, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, het uitzenden van personeel, gelijke behandeling, arbeid en zorg, reorganisaties, pensioenkwesties, arbeidsomstandigheden en mediation. Boskamp & Willems schrijft een blog en heeft twitter om zo het publiek op de hoogte te houden van de kennis die opgedaan is.


De geschiedenis van het arbeidsrecht
De contractvoorwaarden stonden in het begin van de 20ste eeuw nog niet vast. De contractvrijheid werd langzaam minder doordat de wetgeving steeds strenger werd. De wetgeving veranderde omdat er een groot machtsverschil was tussen de burgers. Nu is er helemaal geen sprake meer van contractvrijheid. De werknemers worden tegenwoordig goed beschermd door de wetgeving. Voorbeelden zijn de regels over ontslag en een arbeidsongevallenverzekering. De welvaart is door deze verandering ook beter verdeeld.


Bericht geschreven door: hermanvvliet
Aantal keer gelezen: 660x
Toegevoegd op: 2013-07-11 18:20:37
Laatst gewijzigd op: 2013-07-11 18:20:37

De copyrights van Berichten.org zijn van toepassing! artikelen schrijven en geld verdienen